בלוג לצמיחה עסקית

ניהול עובדים הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר העומדים בפני מנהלים בכל רמות הארגון. בין אם אתם מנהלים צוות קטן בסטארט-אפ צעיר או מובילים מחלקה גדולה

כניסה לתפקיד ניהולי חדש היא אחת הנקודות המשמעותיות בקריירה של כל אחד ואחת. בין אם זו הפעם הראשונה שלכם כמנהלים או שאתם עוברים לארגון חדש,

בעולם העסקי המודרני, עבודת צוות הפכה למרכיב קריטי בהצלחתם של ארגונים. היכולת לעבוד ביחד, לשתף פעולה ולהשיג מטרות משותפות היא מיומנות חיונית שמנהלים חייבים לטפח

בעולם העסקי המודרני, המושגים "מנהיג" ו"מנהל" משמשים לעיתים קרובות באופן חליפי. אולם, למרות שיש ביניהם נקודות דמיון, ההבדל בין מנהיג למנהל הוא משמעותי ויכול להשפיע

כשאתם מתחילים עסק חדש או שאתם כבר מנהלים אחד קיים, לעתים קרובות קשה להבין לאן אתם רוצים להגיע ומה הדרך הנכונה להשיג את המטרות שלכם.

בעולם העסקים הדינמי השינוי הוא הדבר היחיד שנשאר קבוע! בעלי עסקים שצריכים להתמודד עם שינויים יומיים, פעמים רבות מתקשים לעשות את זה לבד. האם הם

בעולם המודרני המלחיץ והקדחתני זמן הוא משאב יקר, אך באופן מפתיע רבים מאיתנו עדיין מתקשים לנהל אותו ביעילות. אף על פי שכולנו מבינים למה חשוב

אם אתם מנהלים עסק עצמאי ועושים זאת לגמרי לבד, אתם ודאי מרגישים מותשים בסוף היום. יום העבודה שלכם עמוס ודינמי, ואין לכם רגע פנוי לעצמכם.

מנהל עסק ממלא באופן טבעי תפקידים רבים, וזה רק הגיוני – הוא הקים את העסק בשתי ידיים; הוא חי ונושם את העסק; הוא מטפח אותו;

נתונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על כך ש-10% מהעסקים לא ישרדו את השנה הראשונה וכ-25% יפגשו בקשיים רבים בין השנה השנייה לשלישית ובעצם יסגרו.

עסקים משפחתיים חשובים לכלכלת המדינה והצלחתם היא הצלחתנו. כדי שעסקים משפחתיים יצליחו, יש לרתום את הקשרים המיוחדים בין בני המשפחה לטובת התנהלות עסקית נבונה ולכוון

תהליך אימון למנהלים הוא כלי רב עוצמה לפיתוח אישי ומקצועי. האימון מיועד לכל מי שממלא תפקידים ניהוליים בעולם העסקים ובכלל ולכל מי שמעוניין בכך. אימון